wieszjak.plprawo.wieszjak.pl

Syn mój był zarejestrowany w Urzędzie Pracy jako bezrobotny.Mógł korzystać wtedy z ubezpieczenia zdrowotnego. Kiedy nie zgłosił się na Giełdę Pracy, Urząd Pracy wykreślił syna z listy bezrobotnych na 4 miesiące i syn w ten sposób stracił ubezpieczenie zdrowotne.Jestem emerytką i nie mogę zgłosić syna do swojego ubezpieczenia w ZUS, dlatego, że syn ma 27 lat.
Mam pytanie, czy prawnie Urząd Pracy mógł skreślić syna z listy bezrobotnych na podstawie niestawienia się na Giełdzie Pracy. Co mam zrobić w tej sprawie. Syn jest chory, ma astmę i wymaga stałego leczenia. Proszę o pomoc.

tak, urząd pracy miał prawo tak postąpić

Ile minęło czasu od obowiązku obowiązku zgłoszenia?

Ja dokładnie nie pamiętam,chyba już od 2 lat, kiedy zwolniono go z pracy. Był zarejestrowany w Urzędzie pracy i jak nie poszedł podpisać listy, skreślano go i po 3 miesiącach znowu wciągano na listę bezrobotnych.Najgorsze jest to, że traci ubezpieczenie zdrowotne i nie ma środków na pokrycie wizyt lekarskich.

trzeba mu było załatwić jakieś zwolnienie lekarskie na ten dzień

A czy nie wydaje się Wam, że teprzepisy UP są chore. Jak można człowieka wykreślić dlatego że się nie stawił raz na podpisie czy jekiejś giełdzie z której i tak nic by nie wyniknęło. Czy człowiek bezrobotny jest ubezwłasnowolniony?. To oznacza ograniczania swobody, którą daje nam konstytucja.
Wydaje się że UP są dla urzędników, a nie dla bezrobotnych.

Dlatego nazywa się to "urząd pracy".
Pracują tam dość skutecznie zmniejszając poprzez "wykreślanie" bezrobocie.