wieszjak.plprawo.wieszjak.pl

Mam takie zapytanie. W naszej firmie pracuje pan, który ukończył 61 lat i znajduje się pod ochroną. Czy istnieje jakiś wyjątek od tej reguły, który pozwalałby zwolnić taką osobę. Pan ten perfidnie nie wywiązuje się ze swoich obowiązków, siedzi przy biurku pije kawę i czyta sobie gazetę, wychodzi co chwilę na papierosa albo przechadza się po korytarzu wymigując się od swoich obowiązków. Pozostałych pracowników krew zalewa, że taka osoba jest nie do ruszenia podczas gdy inni muszą pracować i nadrabiać wszystko za takiego lenia. Kompletnie nie szanuje swojej pracy podczas gdy na jego miejsce czeka niejedna osoba chętna podjąć pracę. Czy istnieje jakiś sposób aby zwolnić taką osobą?? Na przykład za niewywiązywanie się ze swoich obowiązków. Proszę o jakąś poradę !!