wieszjak.plprawo.wieszjak.pl

Witam mam pytanie ondośnie urlopów wypoczynkowych. Przeszukałem bardzo duzo stron na ten temat ale odpowiedzi dalej nie znam.Pracuje ponizej 10 lat i przysługuje mi 20 dni urlopu lecz pracuje w systemie 12 godzinnym i w przelicznikach ,które są podane na przeróżnych stronach internetowych nie są temu adekwatne np:

w moim przypadku pracuje 2 dni do pracy ( po 12 h) i 2 dni wolnego.

zaczynając od pon/wtorek / praca
środa czwartek /wolne
piątek sobota praca
niedziela wolne

poniedziałek wolne
wtorek/sroda praca
czwartek/piatek wolne
sobota/niedziela praca

w ciągu 2 tygodni pracuje 8 dni po 12 h = 96 godzin.
Czyli ile dni urlopu pracodawca powinien mi zabrac?
Bo z aktow prawnych co czytalem to 160 h /8= 20 dni urlopu
A w moim przypadku jeżeli pracuje po 12 h to przypada mi na rok ?? wg przeliczeń na godziny 160/12=13,3 dnia urlopu

to 13,3 dnia urlopu czy 20 mi się należy??????????

I tu mi sie cos nie zgadza bo art. 154 Kodeksu pracy mowi ,że 20 dni urlopu ,a w art. 154 w systemie godzinowym i juz sam nie rozumiem o co chodzi. Chcialbym odpowiedź do tego systemu.

Pracuje pan w tzw równoważnym systemie czasu pracy. Zasadą jest, że urlop udziela się godzinowo. Urlop wypoczynkowy w pana przypadku udziela się w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy w dniu, w którym zamierza pan korzystać z urlopu. Co to oznacza? Oznacza to, że jeśli złożył pan wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pan pracować 12 godzin – to z pana puli urlopowej odejmujemy 12 godzin. Przysługuje panu 20 dni urlopu czyli 160 godzin. Po wykorzystaniu urlopu w wymiarze 12 godzin (bo tyle godzin wynosi pana czas pracy w dniu w którym zamierza pan iść na urlop) pozostanie panu 148 godzin urlopu.
Proszę pamiętać, że urlopu udziela się w dni , które są dla pana dniami pracy.

A jezeli bym pracował na zmiane raz 12 h raz wolne potem np 3 dni w pracy po 12 i wtedy np 3 dni wolnego to zmienia cos?