wieszjak.plprawo.wieszjak.pl

Czy pracodawca może zwolnić pracownika zaraz po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego, jeżeli pracownik wystąpił o rentę? Lekarz orzecznik ZUS przyznał zasiłek rehabilitacyjny (a nie rentę)od pierwszego dnia po zasiłku chorobowym. Pracodawca dowiedział się o przyznaniu zasiłku po zwolnieniu pracownika.

Jednym słowem - czy ma znaczenie to że pracownik występował o rentę?
czy okres ochronny dotyczy tylko tych pracowników, którzy składali wniosek o zasiłek rehabilitacyjny?

Czy są jakieś wyroki sądowe mogące wyjaśnić tę sprawę?

pozdrawiam i dziękuję za odpowiedzi