wieszjak.plprawo.wieszjak.pl

Witam.Pracowałem w pewnej firmie od czerwca 2000 do sierpnia 2001 na umowe-zlecenie bez prawa do urlopu.Następnie dostałem umowę na czas nieokreślony.Zwolniono mnie w grudniu 2006.Skierowałem sprawę do Sadu Pracy.Sad wyrokiem z dn.25.10.2006 uznał ze istniał stosunek pracy od czerwca 2000 do grudnia 2006.Nakazał sprostowanie świadectwa pracy.Moje pytanie brzmi: czy pracodawca powinien wypłacić mi odszkodowanie za brak urlopu w okresie czerwiec 2000-sierpień 2001.Ile mam czasu na dochodzenie roszczeń związanych z urlopem.Czy pracodawca jeszcze czegoś nie zapłacił?Od kiedy liczy się czas do przedawnienia? Czy od wyroku czy od sprostowania świadectwa pracy?

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne, czyli w tym wypadku od daty orzeczenia sądu.