wieszjak.plprawo.wieszjak.pl

Witam

Mój pracodawca zmienił godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy z godz. 7.00-15.00 na 8.00-16.00.
W związku z tym, że żona pracuje do godz. 18.00 nie ma kto odebrać mojego dziecka (3 latka) z przedszkola przed godz. 16.00 (przedszkole jest otwarte do 16.00). Czasami odbierają je moi teściowie.

W związku z tym napisałem prośbę o zmianę godzin pracy (od 7.00 - 15.00), jednak mój pracodawca odrzucił moją prośbę. Czy miał do tego prawo i co z tym teraz zrobić ?

a czy umotywowałeś swoją prośbę faktem ,że musisz odebrać dziecko ze przedszkola?

Dochodzenie do zmiany rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika musi być umotywowany ważnymi okolicznościami, natomiast uwzględnienie prośby pracownika zależy wyłącznie od dobrej woli samego pracodawcy, który decyzji odmownej nie musi w żaden sposób uzasadniać.