Forum Wieszjak.pl » Prawo » Praca » Czy każdy pracownik ma prawo do otrzymania trzynastki »  Dodaj komentarz
Czy każdy pracownik ma prawo do otrzymania trzynastki - dodaj swój komentarz
Autor:
 Masz konto? Zaloguj się
Treść:
Zachęcamy Cię do założenia konta w naszym serwisie. Dzięki rejestracji możesz m.in.:
  • szybko odnaleźć dyskusje, w których brałeś/aś udział,
  • zapisywać dyskusje, które szczególnie Cię interesują
  • otrzymywać na maila powiadomienia o nowych komentarzach w obserwowanych przez Ciebie wątkach
Rejestracja daje Ci również pewność, że nikt nie podszyje się pod Twój nick

* Uwaga: wypowiadając jako gość, obok podanego autora widoczny będzie twój numer IP
10 ostatnich wypowiedzi (w kolejności od najnowszego):
1.
16:26 17-04-2012  ~maria
w zeszłym roku byłam zatrudniona na okres 6 mesięcy (183 dni) z czego 33 dni byłam na chorobowym. nie otrzymałam 13-tki. czy faktycznie mi się ona nie należy?
2.
12:33 15-03-2012  ~tata
przepracowane 172 dni plus urlop macierzyński czy należy sie trzynastka? to jest pytanie? dzieki za pomoc pozdrawiam
3.
21:01 11-02-2012  ~piotr
Moja budżetówka od 1go października stała się spółką z oo. Miałem w tym czasie 102 dni zwolnienia. Ponieważ to nie rok dlaczego nie wypłacili mi mojej części trzynastki.
4.
10:12 12-01-2012  ~to_ja
Czy pracując na 1/3 etatu przysługuje mi prawo do trzynastki? Pracuję w przedszkolu i przepracowałam cały rok, a szef oznajmił mi dzisiaj, że wypłacane będą od 1/2 etatu. Pracując poprzednio w innym przedszkolu, gdzie przepracowałam 8 miesięcy nie było problemów z trzynastką.
5.
23:03 29-12-2011  ~gość
Art.2 ust.3 pkt 4a ustawy o wynagradzaniu w sferze budżetowej (Dz.U.z 1997 nr 160 poz. 1080)- to uzupełnienie poprzedniego komentarza.
6.
22:52 29-12-2011  ~gość
Jeżeli pracownik nie przepracował 6 miesięcy otrzyma trzynastkę, jeżeli powodem krótszego okresu pracy jest przejście na emeryturę.
7.
20:57 10-02-2011  ~Basia
Witam, w grudniu zostałam ,,oskarżona" przez pracodawcę o zaniedbywanie obowiązków. Nie otrzymałam żadnego upomnienia czy nagany ustnej czy pisemnej natomiast pozbawił mnie pracodawca premii do wynagrodzenia. Czy może pozbawić mnie trzynastki?
8.
11:45 10-02-2010  ~Aneta
czy trzynastka będzie mniejsza jeśli miałam wypadek w pracy i chorobowe miałam sto procent?
9.
20:12 08-01-2010  ~elka
czy nalezy sie trzynastka jesli pracownik zostal zatrudniony przez urzad gminy ,a wykonywal prace w zakladzie od 8wrzesnia 2008 do 8marca 2009 i dostal umowe juz od zakladu od 8marca 2009 do konca 31grudnia 2010 w tym jest na chorobowym z powodu ciazy od 22 wrzesnia 2009????????
10.
00:13 25-02-2009  ~misza
czy należy się trzynastka nauczycielowi zatrudnionemu na 7,5/18 etatu od 01.10.2007r do 31.08.2008r?

Niezbędnik »

KalkulatoryPisma
Akty prawneTagi
Prawnik dla firmBiura rachunkowe

Społeczność »

Forum
Zadaj pytanie na forum
Eksperci
Ekspert wieszjak.pl

Anna Maziarz

Adwokat w UK (solicitor)
ZOSTAŃ NASZYM EKSPERTEM
Ludzie
dukeaeccnieruchomosci_wawmfilipinkazaneta1985
dukeaeccnieruchomosci_wawmfilipinkazaneta1985
Dołącz do naszego grona