wieszjak.plprawo.wieszjak.pl

Witam.
Pomyślałem, że moglibyśmy w tym wątku pisać o rzeczach które w codziennym życiu nas spotkały a są niesprawiedliwe i dotykają nas zwykłych szarych obywateli.

Więc zacznę:

Absurdem wydaje się być fakt, iż od stycznia tego roku wzrosła najniższa płaca krajowa. Okazuje się, że nie dla wszystkich. Moja narzeczona zatrudniona jest w sklepie i zarabia najniższą krajową. Pod koniec roku zaszła w ciążę i ze względu na zagrożenie poronieniem przebywa na zwolnieniu lekarskim. Więc teraz to ZUS będzie jej płacił świadczenia. I tu pierwsza rzecz. Nie obejmie jej ta styczniowa podwyżka ponieważ cytuję :

"..."Podstawy wymiaru zasiłku nie oblicza się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków tego samego rodzaju lub innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa trwała krócej niż trzy miesiące kalendarzowe.

Tak więc pracownica w ciąży przebywająca ciągle na zwolnieniach lekarskich będzie miała kolejne zasiłki chorobowe ustalane od tej samej podstawy wymiaru, która została obliczona na początku jej absencji chorobowej (art. 43 ustawy chorobowej)."
http://www.rzeczpospolita.../firma_a_3.html


"Podstawa wymiaru

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu.

Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne.

Jeżeli w okresie, z którego wynagrodzenie przyjmowane jest do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku pracownik nie osiągnął pełnego wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku:

wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go w tym miesiącu czasu pracy,
przyjmuje się - po uzupełnieniu - wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go w tym miesiącu czasu pracy.
Jeżeli pracownik w każdym miesiącu przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku uwzględnia się wynagrodzenie za wszystkie miesiące, uzupełnione do pełnej wysokości.

Oprócz składników przysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc. Kwartalne składniki wynagrodzenia uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku w wysokości 1/12 kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały kalendarzowe poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy roczne, uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości stanowiącej 1/12 kwoty wypłaconej pracownikowi za rok kalendarzowy poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

W podstawie wymiaru zasiłku przysługującego w czasie trwania ubezpieczenia nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo (wypłacanych) za okres pobierania zasiłku. Składniki te uwzględnia się jednak w podstawie wymiaru zasiłku przysługującego za okres po ustaniu zatrudnienia.

W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy pracownika, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta miała miejsce w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy."

Tak więc podnieśli najniższą krajową ale nie dla wszystkich.

Druga sprawa to termin jaki ZUS ma na wypłatę świadczeń cytuję :

"...ZUS od dnia otrzymania prawidłowo wypełnionych dokumentów od płatnika ma 30 dni na wypłatę zasiłku chorobowego, a nie pensji.

"Prawo do zasiłku
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasiłku chorobowego nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Wcześniej okres ten wynosił 180 dni. Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej."
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429 "

To jest kolejna paranoja. A co z kobietą ciężarną przebywającą na L-4 i nie mającą za co udać się do lekarza czy wykupić niezbędnych lekarstw nie mówiąc o opłatach bierzących?? A ile jest takich kobiet w Polsce. Jak taka osoba ma normalnie funkcjonowac?? Musi czekać 30 dni na to aż ZUS łaskawie wypłaci zasiłek??

Nie wydaje wam się to chore? Bo mi tak.

Pozdrawiam.

Mnie się nie podoba ograniczanie praw studentów do 26 roku życia ( np. zniżki na PKP ), tym bardziej, że doszły studia doktoranckie i wydłużył się potencjalny czas studiów, student na urlopach też wydłuża tok studiów, nie mówiąc o tym, że nie każdy od razu po maturze idzie na studia - nie ma takiego obowiązku. Jest to niezgodne z zasadą równości - każdy w tej samej sytuacji powinien być traktowany tak samo.

Jak widać tak chciał ustawodawca- i należałoby to zmieniać- tylko czy się to komuś uda. Bo jak na razie w przepisach karnych panuje prawie, że totalny chaos- między innymi bardzo dużo występuje kolizji w przepisach, TK orzeka niezhgodność danej ustawy z Konsytuację a ustawodawca nawet niezdąża tego zmieniać- jak już dochodzi do zmian legislacyjnych to nieudolnie- przy okazji zapomina się zmienić innego wiążącego z tą zmianą przepisu.

-student na urlopach też wydłuża tok studiów- zazwyczaj jego wymysł a tylko czasem konieczność
-nie każdy od razu po maturze idzie na studia - nie ma takiego obowiązku-lub mu szczęście nie dopisało.... :idea: :mysle
zasadą równości jest całe ŻYCIE BYĆ STUDENTEM :roll: :piwo :roll:

Okres nauki jest dobry ale tylko do pewnego okresu czasu.

człowiek uczy się całe życie i nadal jest głupi,co nieoznacza że musi korzystać z uprawnień studenckich

Nauka w toku doświadczeń życiowych, a pobieranie nauki na uczelni to trochę inna para kaloszy.

dlatego drogi kolego, jeśli się nie chciało uczyć to nie można mieć teraz pretensji do ludzi którzy chcą osiągnąć w życiu coś wielkiego i uczą się. Studenci i tak ledwo dają radę jeśli rodzice im nie pomagają, więc chyba za to że uczą się i robią coś dobrego dla rozwoju państwa należą się jakieś zniżki NAM!!!