Witam,

kilka dni temu szef przedłożył między innymi mnie, umowę lojalnościową w
związku z planowanym szkoleniem o wartości 6000 zl. Problem polega jednak
na tym, że w treści paragrafu 1 niniejszej umowy - ..pracodawca kieruje
pracownika na szkolenie oraz egzamin na certyfikat XXXX, w terminie
...... 2009r - nie ma dokładnie sprecyzowanej daty szkolenia!!!!
Kierownik zapewnia, że szkolenie odbędzie się w turach i każdy z nas
zostanie przeszkolony do końca roku 2009. Wymaga jednak aby umowy podpisać
natychmiast- gdyż jak twierdzi będzie to jego karta przetargowa wobec
zarządu - aby zapewnić w budżecie szkolenie dla całej grupy.

Nadmienię również, że umowa obowiązuje z dniem jej podpisania - natomiast pracownik zobowiązuje się świadczyć pracę przez okres MINIMUM 2 lata od dnia zakończenia szkolenia.

Umowa póki co nie została podpisana przez Zarząd.

Jak zachować się w takiej sytuacji i czy to nie jest zbyt nadmierna
manipulacja ze strony szefa.

Dziękuję z odpowiedź.