wieszjak.plprawo.wieszjak.pl

Jestem nauczycielem. Pracuje w szkole od 1 września 2007r. Tydzień temu zdobyłam stopień nauczyciela kontraktowego. Chciałam wystapić o zasilek na zagospodarowanie zgodnie z kartą nauczyciela:
Art. 61. 1. Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli.

2. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.

3. Zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie uzasadnionych przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w całości lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku.

Wcześniej przed 2007r. pracowałam w pewnej firmie w laboratorium. Czy zasiłek na zagospodarowanie mi si należy?

witam.

"Czy zmiana szkoły (miejsca pracy) ze szkoły średniej na podstawową po dwóch latach od otrzymania zasiłku na zagospodarowanie wiąże się z koniecznością zwrotu tego zasiłku?

ODPOWIEDŹ

1. Zasiłek na zagospodarowanie nauczyciela został uregulowany w art. 61 Karty Nauczyciela. Zgodnie z ust. 1 tego przepisu nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu 2 lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli. Ten przepis w ust. 2 stanowi dodatkowo, że prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.

2. W związku z powyższym należy stwierdzić, że prawo do zasiłku na zagospodarowanie w wysokości w nim określonej przysługuje nauczycielowi, jeżeli zostaną spełnione łącznie następujące przesłanki:

· praca podejmowana przez nauczyciela jest jego pierwszą pracą zawodową w życiu, przy czym do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli;

· legitymowanie się przez nauczyciela kwalifikacjami wymaganymi do zajmowania danego stanowiska;

· zatrudnienie w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć, a to w związku z regulacją zawartą w art. 91b Karty Nauczyciela, że do nauczyciela zatrudnionego w wymiarze niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć przepis art. 61 ustawy nie ma zastosowania;

· nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego i otrzymał go w ciągu 2 lat od podjęcia pracy w szkole;

· złoży wniosek o przyznanie mu zasiłku na zagospodarowanie, jednak w okresie 1 roku od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.

3. Wniosek o przyznanie zasiłku na zagospodarowanie nauczyciel spełniający wymienione wyżej wymagania powinien złożyć do dyrektora szkoły, w której jest zatrudniony. Zgodnie z art. 7 ust. 1 Karty Nauczyciela szkołą kieruje dyrektor, który jest jej przedstawicielem na zewnątrz oraz przełożonym służbowym wszystkich pracowników szkoły. W sytuacji gdy nauczycielowi nie zostanie wypłacony zasiłek, o którym mowa, mimo spełnienia wszystkich warunków i złożenia wniosku we właściwym czasie, ma on prawo wystąpić do sądu pracy o zasądzenie od szkoły kwoty stanowiącej jego równowartość.

4. Nauczyciel, który złożył wniosek o wypłatę zasiłku na zagospodarowanie, musi się liczyć z obowiązkiem jego zwrotu, jeżeli nie przepracuje w szkole 3 lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Rozstrzyga o tym przepis art. 61 ust. 3 Karty Nauczyciela, który stanowi, że zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w szkole 3 lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie jednak uzasadnionych wypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w całości lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku. Na tle cytowanego przepisu rodzi się pytanie, czy obowiązek zwrotu kwoty otrzymanego zasiłku powstanie również w sytuacji, gdy nauczyciel przed upływem 3 lat, o których mowa, zmieni miejsce pracy na inną szkołę, na przykład będąc wcześniej zatrudnionym w szkole średniej, po otrzymaniu zasiłku na zagospodarowanie, zmieni pracodawcę na szkołę podstawową w innej zupełnie miejscowości. Przez szkołę bez bliższego określenia należy rozumieć, zgodnie z definicją zawartą w art. 3 pkt 2 Karty Nauczyciela, przedszkola, szkoły i placówki oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 (publiczne przedszkola, szkoły i placówki) i 1a (zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich oraz rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne). W związku z tym należy uznać, że zmiana przez nauczyciela miejsca pracy (zatrudnienia) na inną szkołę nie jest zmianą zatrudnienia w rozumieniu przepisu art. 61 ust. 3 ustawy i nie spowoduje obowiązku zwrotu przez nauczyciela otrzymanej kwoty zasiłku na zagospodarowanie, także wtedy, gdy zmiana miejsca pracy wiąże się jednocześnie ze zmianą organu prowadzącego szkołę.

Podstawa prawna:

Ustawa z 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (tekst. jedn. DzU 06.97.674)

Dominik Bońkowski - Radca prawny

Kancelaria Radców Prawnych Adamczyk i Spółka "
http://www.oswiataiprawo.pl/nauczyciel/pra...gospodarowanie3

"Co istotne do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli (art. 61 ust. 1 Karty Nauczyciela).
Reasumując - jeżeli przed podjeciem pracy w szkole pracowała Pani (o ile nie była to praca wykonywana w okresie studiów lub nauka w zakładzie kształcenia nauczycieli) zasiłek na zagospodarowanie nie będzie przysługiwał."
http://www.poradaprawna.pl/index_pytania.p...ja&id=26543

pozdrawiam

Dziękuje bardzo! pozdrawiam.

Witam w tym tygodniu złożyłam podanie o zasiłek na zagospodarowanie dla nauczyciela. Spełniam wszystkie wymogi, jednak pani dyrektor powiedziała mi że w tym roku nie ma dla mnie pieniędzy więc może w przyszłym roku mogę się starać o ten zasiłek. Czy to możliwe żebym mimo iż spełniam wymogi nie dostanę tych pieniędzy, ponieważ tak zadecydowała pani dyrektor?

witam.

"Pytanie pochodzi z publikacji Prawo Oświatowe

Nauczyciel złożył dyrektorowi szkoły wniosek o przyznanie zasiłku na zagospodarowanie. Nauczyciel ten spełnia wszystkie warunki, aby taki zasiłek otrzymać.
Czy dyrektor może odmówić przyznania nauczycielowi zasiłku, tłumacząc się tym, iż od nowego roku szkolnego nasza szkoła ma być zlikwidowana?
Czy działanie dyrektora jest prawidłowe?


Odpowiedź: Dyrektor szkoły nie ma prawa odmówić wypłacenia zasiłku na zagospodarowanie nauczycielowi, który spełnił ustawowo wymagane warunki do jego nabycia.


Uzasadnienie:

Zgodnie z art. 61 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), nauczyciel który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie uzasadnionych przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w całości lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku.

W świetle powyższego rozwiązania ustawowego nie może być wątpliwości, iż nauczycielowi który spełnia następujące warunki:
1) podjął pierwszą pracę w życiu w szkole,
2) uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego nie później niż dwa lata od dnia podjęcia pracy, o której mowa w pkt 1,
3) posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska na którym jest zatrudniony,
4) złożył wniosek o wypłatę zasiłku w ciągu roku od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego,
5) jest zatrudniony w wymiarze nie niższym połowa obowiązkowego wymiaru zajęć -
dyrektor szkoły zobligowany jest wypłacić jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie. Wypłata powinna nastąpić niezwłocznie po spełnieniu ww. warunków.

Z pytania nie wynika to jednoznacznie, jednak prawdopodobnie odmowa wypłaty zasiłku spowodowana jest przyjętym przez dyrektora założeniem, iż w związku z likwidacją szkoły nauczyciel nie przepracuje w niej trzech lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, co będzie skutkować obowiązkiem zwrotu zasiłku. Tymczasem obowiązek pracy przez trzy lata w szkole należy uznać za spełniony również w przypadku kontynuowania przez nauczyciela zatrudnienia w innej szkole niż ta, w której pobrał on zasiłek. Przesądza o tym art. 3 pkt 2 Karty Nauczyciela stanowiący, iż ilekroć w ustawie tej jest mowa o szkołach bez bliższego określenia - rozumie się przez to przedszkola, szkoły i placówki oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 i 1a, a także odpowiednio ich zespoły. Pojęciem szkoła bliższego określenia posługuje się między innymi art. 61 ust. 3 KN regulujący zasady zwrotu zasiłku."
http://www.abc.com.pl/pytanie/1283/6

pozdrawiam

nauczyciel kończy studia mgr w 2003r. rozpoczyna studia licencjackie w roku 2004/2005, w 2006r. zaczyna pracę w szkole, kończy studia licencjackie w 2008r. a w roku 2009 zdaje egzamin na nauczyciela kontraktowego nauczyciela kontraktowego. Czy w tym wypadku należy mu się zasiłek na zagospodarowanie

witam.

A spełnia Pani ten warunek?

"... nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.
Co istotne do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli (art. 61 ust. 1 Karty Nauczyciela)."
http://www.poradaprawna.pl/index_pytania.p...ja&id=25651

" Warunkiem otrzymania zasiłku na zagospodarowanie jest, aby praca podejmowana przez nauczyciela w szkole była jego pierwszą pracą zawodową w życiu.
Niezbędnym warunkiem otrzymania zasiłku na zagospodarowanie jest legitymowanie się przez nauczyciela kwalifikacjami wymaganymi do zajmowania danego stanowiska oraz zatrudnienie w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 91b ust. 1 z uwzględnieniem art. 22 ust. 3).W chwili obecnej zasiłek na zagospodarowanie przysługuje dopiero nauczycielowi, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego i otrzymał ten stopień w ciągu 2 lat od podjęcia pracy w szkole. Zasiłek nadal wypłaca się na wniosek nauczyciela, który może być złożony w okresie roku od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Oceny spełniania przez nauczyciela warunków do otrzymania zasiłku na zagospodarowanie dokonuje się na dzień złożenia wniosku. Zasiłek wypłaca szkoła, która jest podstawowym miejscem zatrudnienia nauczyciela.Nauczyciel, który złożył wniosek o wypłatę zasiłku na zagospodarowanie, musi się liczyć z obowiązkiem jego zwrotu, jeżeli nie przepracuje w szkole 3 lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Przez szkołę należy rozumieć, zgodnie z definicją zawartą w art. 3 pkt 2 Karty Nauczyciela, przedszkola, szkoły i placówki oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 Karty.
Barański Andrzej, Rozwadowska-Skrzeczyńska Joanna, Szymańska Maria
komentarz
ABC 2007"
http://www.forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=1019

pozdrawiam

Witam,

jestem nauczycielem kontraktowym i drugi rok pracuję w szkole z tym, że jest to szkoła niepubliczna, w której umowę o pracę mam opartą o Kodeks Pracy, a nie o Kartę Nauczyciela, czy w takim razie należy mi sie zasiłek na zagospodarowanie? Wszystkie inne warunki spełniam.

wtam.

"PYTANIE

Czy szkoła prywatna powinna tak samo jak placówki publiczne wypłacać zasiłki na zagospodarowanie?

Czy zasiłek na zagospodarowanie przysługuje też nauczycielowi spełniającemu wszystkie kryteria: pierwsza praca zawodowa, posiadane kwalifikacje, zatrudnienie na pełen etat, uzyskał stopień nauczyciela w przewidzianym czasie, złożył wniosek w wymaganym czasie, ale pracuje w szkole prywatnej?

ODPOWIEDŹ

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (DzU z 2003 r. nr 118, poz. 1112 ze zm.) dotyczy uregulowań prawnych systemu edukacji narodowej, w swoim założeniu ma dać wyraz szczególnej randze społecznej zawodu nauczyciela. Jej zapisy regulują zakres obowiązków, ale i przywilejów zawodowych nauczycieli.

Rozdział 1 ww. ustawy „Postanowienia ogólne” stanowi, kto podlega zapisom ustawy. Artykuł 3 to słownik pojęć, które stosowane są w dalszych zapisach. I tak, ilekroć mowa o nauczycielu, bez bliższego określenia, ustawodawca ma na myśli nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych, zatrudnionych w szkołach i placówkach publicznych. Ilekroć z kolei mowa o szkole, bez bliższego określenia, należy czytać: szkoła publiczna.

Tak więc, generalnie, większość zapisów Karty Nauczyciela nie dotyczy placówek niepublicznych i osób w nich zatrudnionych. Jednak w art. 1 ust. 2 pkt 2 można znaleźć informacje, kto jeszcze, w zakresie ściśle określonym, podlega ustawie. Są to, między innymi, nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz prawne, niebędące jednostkami samorządu terytorialnego, a także przedszkola niepubliczne, niepubliczne placówki i szkoły o uprawnieniach szkół publicznych.

Rozdział 11a „Przepisy szczególne” uściśla, które artykuły ustawy dotyczą konkretnych grup pracowników pedagogicznych. Artykuł 91 b ust. 2 pkt 3 to spis artykułów ustawy dotyczących nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu i placówce niepublicznej w wymiarze co najmniej ½ etatu, a więc posiadającego pełnię praw pracowniczych. Są to:

– art. 6 dotyczący obowiązków nauczyciela;

– art. 9–9i dotyczący awansu zawodowego;

– art. 22 ust. 3 i 4 dotyczące łączenia etatów, ograniczenia zatrudnienia;

– art. 26 dotyczący wygaśnięcia umowy;

– art. 49 ust.1 pkt 2 i 3 dotyczące nagrody Kuratora Oświaty i Ministra Edukacji Narodowej;

– art. 51 dotyczący „Medalu Komisji Edukacji Narodowej”;

– art. 70 a ust. 3, 4 i 6 dotyczące funduszu doskonalenia nauczycieli;

– art. 75–86 dotyczący odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli;

– art. 88 dotyczący emerytur;

– art. 90 dotyczący dodatku kombatanckiego.

Żaden z wyżej wymienionych artykułów nie dotyczy zasad zatrudniania, wynagradzania, czy świadczeń pracowniczych wypłacanych przez zakład pracy. O sposobie zatrudnienia, wysokości wynagrodzenia i przynależnych pracownikowi świadczeniach decyduje właściciel placówki lub organ założycielski. Nauczyciele w placówkach niepublicznych mogą otrzymywać wynagrodzenie w każdej wysokości, niezależnie od stopnia awansu zawodowego czy stażu.

Kwestie związane z wypłatą zasiłku na zagospodarowanie reguluje art. 61 Karty Nauczyciela. Nie został on wymieniony w art. 91 b ust. 2 pkt 3, więc nie dotyczy nauczycieli zatrudnionych w placówkach niepublicznych. Jasno więc wynika, że niezależnie od spełnienia warunków wymaganych w Karcie Nauczyciela, jeśli szczegółowe przepisy placówki tego nie regulują, szkoła prywatna nie ma obowiązku wypłacania zasiłku na zagospodarowanie."
http://www.oswiataiprawo.pl/nauczyciel/pra...zkole-prywatnej

pozdrawiam