wieszjak.plprawo.wieszjak.pl

1.

czy jeśli 1 maja wypada mi z grafiku dniem pracującym to w takim wypadku mam do odebrania dwa dni wolne

2.

Pozornie lista wygląda obficie, lecz w 2019 roku aż połowa z wymienionych świąt wypada w soboty lub niedziele, a zatem dni, które i tak są wolne od pracy.

Warto przypomnieć, co mówi prawo jeśli chodzi o odebraniu dodatkowego dnia wolnego za święto.
Pracodawca musi pamiętać o wyznaczeniu dnia wolnego za święto, które przypada w sobotę. W 2010 roku taka sytuacja występuje 1 maja i w pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia. Natomiast pracownicy w 2010 roku bezpowrotnie stracą 3 dni świąteczne wypadające w niedziele.

Jeśli święto jest w sobotę (akurat 1 maja 2010 tak to wygląda), to pracownikowi należy się za to dodatkowy dzień wolny.

Dzień wolny “do odebrania” powinien być udzielony do końca danego okresu rozliczeniowego (w większości zakładów pracy jest to 1 miesiąc), czyli np. wolny dzień za 1 maja 2010 powinien być wykorzystany do końca maja 2010.

Dzień wolny “do odebrania” należy się osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę.

Podstawa prawna
Wykaz dni ustawowo wolnych od pracy zawiera ustawa z dnia 18 stycznia 1951r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951r., 4, poz.28, z późn. zm.).

w gastronomi pracuje się we wszystkie dni a sylwester nie jest dniem wolnym - nie jest świętem :P

3.

PROSZĘ O INFORMACJĘ, JAK WYGLĄDA SYTUACJA Z WIGILIĄ I SYLWESTREM. CZY PRACOWNIK MOŻE DOMAGAĆ SIĘ TYCH DNI JAKO WOLNYCH OD PRACY USTAWOWO.

4.

A JA PRACUJE NA ORLENIE PO 12 GODZIN PRZEZ 7 DNI W TGODNIU, OTEM MAM 7 DNI WOLNEGO. PRACUJE W SOBOTY, NIEDZIELE, ŚWIĘTA, WIGILIE. CZY NALEZY MI SIE ZA TE DNI WOLNE ALBO DODATKOWE WYNAGRODZENIE???

5.

Czy dni ustawowo wolne od pracy rowniez naleza sie pracownikom gastronomi?

6.

czy w swieto 31 maja zielono swiatki musze isc do pracy jak pracodawca bedzi mi kazał

7.

Czy za dzien 3 maja przysluguje dodatkowy dzien wolnego?

8.

tak,ale nie zawsze

9.

Czy za dni ustawowo wolne od pracy przypadające w soboty i niedziele przysługuje mi dodatkowy dzień wolny od pracy?