witam serdecznie!
od niedawna pracuje w jednostce samorządowej a mój problem jest nastepujący: pracownik który sprząta na ulicy (nie jest pracownikiem smaorządowym) pierwszą umowę miał na okres próbny od 01.06.-31.08.2008 r., kolejna była na czas określony od 01.09.-31.12.2008 r., następnie znów na czas określony od 01.01.-31.12.2009 r. i teraz od stycnzia 2010 powinien dostać nową umowę na czas nieokreślony czy w ogóle już bo poprzednia z mocy prawa staje się umową na czas nie określony? jak wygląda ta procedura? proszę o pomoc.

witam.

1.
Umowy na czas próbnej nie wlicza się jako trzeciej z kolei umowy terminowej, która przekształca się automatycznie w umowę zawartą na czas nieokreślony.
2.
W czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej nie trzeba z opisywanym pracownikiem zawierać umowy na czas nieokreślony, można kolejną terminowa, nie dłuższą jednak niż do 21.08.2011r.

"Umowy na czas określony zawarte przed 22 sierpnia 2009 r. i kończące się w okresie działania ustawy antykryzysowej, tj. przed 31 grudnia 2011 r.

Jeśli chodzi o te umowy, to przepisy przejściowe budzą najwięcej wątpliwości (chodzi o art. 35 ust. 1 i 2 ustawy antykryzysowej). Do umów tych nie stosuje się ograniczeń liczbowych, stosuje się jednak 24-miesięczne ograniczenie. Zgodnie z interpretacjami Ministerstwa Pracy do 24-miesięcznego okresu należy wliczać nie tylko okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony zawieranej po dniu wejścia w życie ustawy, ale również okres wcześniejszy - okres obowiązywania umowy trwającej w dniu wejścia w życie ustawy, ale liczony tylko od 22 sierpnia 2009 r.

W przypadku więc pracowników, których umowy na czas określony trwały w dniu 22 sierpnia 2009 r., a kończą się przed 31 grudnia 2011 r., dla uproszczenia należy przyjąć, że z tymi pracownikami można zawierać kolejne umowy na czas określony, ale trwające maksymalnie do 21 sierpnia 2011 r. Potem pracodawca, który nadal chce zatrudniać takich pracowników, musi zawrzeć z nimi umowy na czas nieokreślony.

Podstawa prawna:
ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035), w tekście jako: ustawa antykryzysowa."
http://www.prawo.egospodarka.pl/45554,Usta...ony,1,34,3.html

pozdrawiam