1
Przejdź do strony:
» rozwiazanie umowy-redukcja zatrudnienia
E-mail adresata:
Temat wiadomości:
Polecany wątek na forum Wieszjak.pl!
Treść wiadomości:

* do wiadomości automatycznie zostanie dołączony adres url wątku
Śledzony temat:
Praca
Wybierz metodę powiadomienia o nowych komentarzach w tym wątku:


Postów: 7
06:42 10-03-2010
witam chcial bym dowiedziec sie jak wyglada sprawa ze zwolnieniem pracownika z powodu redukcji etatów czy kazdemu pracownikowi zwalnianemu w ten sposób nalezy sie jakas wyprawka czy w firmie musi pracowac jakas okreslona ilosc osób
za pomoc dziekuje
---------------------
ostry
  zgłoś naruszenie regulaminu


Postów: 3623
Pomógł: 256
23:03 10-03-2010
witam.

Jeżeli pracodawca zatrudnia w firmie przynajmniej 20 pracowników, a redukcja zatrudnienia jest spowodowana przyczynami leżącymi wyłącznie po stronie pracodawcy - na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych/indywidualnych - wypłaca on zwalnianym pracownikom odprawy. Nie ma tu znaczenia rodzaj umowy - na czas określony czy bezterminowo.

http://www.abc.com.pl/problem/1379/2

pozdrawiam
---------------------
Odpowiadam tylko na Forum. Pytań przesłanych na P.W. nie czytam.
  zgłoś naruszenie regulaminu

linki
reklamowe
 
1
Przejdź do strony:

Społeczność »

Zadaj pytanie na forumZOSTAŃ NASZYM EKSPERTEM
dukeaecckw02ja_jagienkabarszym
dukeaecckw02ja_jagienkabarszym
Dołącz do naszego grona