1.

Wynagrodzenie, nawet wypłacone w wyniku wyroku sądowego, podlega podatkowi dochodowemu.

Odszkodowanie wyżej opisane nie podlega podatkowi, pod warunkami:
- wynika z wyroku sądu lub ugody sądowej
- nie jest odszkodowaniem za utracone zyski

2.

być może tak jest, ja miałam podobną sprawę zakończoną w sądzie bez ugody (pracodawca był na tyle bezczelny że nie stawił się na sprawę, dobrze że zaznaczyłam na końcu pozwu o wydanie wyroku w razie niestawiennictwa pozwanego) i po wypłaceniu zasądzonego wynagrodzenia i odszkodowania wystąpiłam do US czy pracodawca prawidłowo pobrał podatek i dostałam odpowiedz że nieprawidłowo, ale to było 3 lub 4 lata temu więc najrozsądniej jest wystąpić do "swojego" US i mieć tzw podpórkę.

Ale... niech się wypowiedzą prawnicy co są z przepisami "na co dzień"

3.

no właśnie jest odwrotnie; jeśli odszkodowanie w wyniku wyroku sądu to zwykle opodatkowane, a jeśli w wyniku ugody to zwolnione (chcą tym zachęcać do zawierania ugód przed sądem); może miałaś na myśli ogólnie ugodę - te zawarte POZA sądem ulegają opodatkowaniu; tylko nie wiem czy te z ugody przed sądem wszystkie są zwolnione z podatku dlatego tu pytam....

4.

Jeżeli dobrze pamiętam to odszkodowanie wypłacone w wyniku ugody nie podlega zwolnieniu z podatku. Gdyby nie było ugody to wtedy tak byłoby zwolnione, dla pewności można wystąpić z zapytaniem do US pisemnie i mają obowiązek w ciągu 30 dni zająć swoje stanowisko.

5.

Witam,
w wyniku ugody z pracodawcą przed sądem wypłacił mi on odszkodowanie. Z tego co się dowiedziałam jest to zwolnione z podatku, ale podobno trzeba ten dochód wykazać w zeznaniu podatkowym. W PICIE pracodawca nie ujął tego odszkodowania. Czy mam je pominąć?