1.

Renta uzupełniająca (rozumiem, iż jest to renta z tytułu utraconych korzyści/dochodów) jest płatna do czasu istnienia okoliczności stanowiących podstawę jej przyznania. Z reguły obejmuje ona różnicę pomiędzy zarobkami przed jakimś wypadkiem a dochodami uzyskiwanymi po wypadku (np. rentą, emeryturą ZUS). Jeżeli po ustaleniu prawa do emerytury w/w szkoda zbilansowała się (nie ma utraconych dochodów), to stanowisko sprawcy (zakładu pracy) jest słuszne.

Sądzę jednak, iż jeżeli Pana ojciec nie pracował przez wiele lat, to odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne były znacznie niższe od tych, które by osiągnął w przypadku świadczenia pracy. Szkoda więc powinna wynosić tyle, ile wynosi różnica pomiędzy hipotetyczną emerytura o obecnie otrzymywaną.

2.

W 1999 roku mój ojciec ulegl wypadkowi w pracy. Sąd Okręgowy orzekł iż winny wypadkowi był zakład pracy. Podczas rozprawy doszło do ugody, wynikiem której było wypłacenie odszkodowania i przyznanie renty uzupełniającej (bez określenia terminu do kiedy ma być wypłacana) Będąc na rencie ojciec nabył praw emerytalnych. Po uzyskaniu emerytury rentę ZUSowską obniżono o 50%. Zakład pracy, który do tej pory wypłacał rentę uzupełniającą zakwestionował zasadność płacenia tej kwoty po nabyciu przez ojca praw emerytalnych.
Czy po uzyskaniu emerytury w dalszym ciągu mojemu ojcu należy się renta uzupełniająca?