pozwy pracownicze - Artykuły na temat "pozwy pracownicze" - Prawo

Artykuły na temat "pozwy pracownicze"

Jakie są koszty sądowe w sprawach pracowniczych?
Sprawy pracownicze co do zasady są zwolnione z opłat za koszty sądowe. Jednak istnieją takie sytuacje, w których pracownik jest zobowiązany do dokonania takiej opłaty. Kiedy sprawy pracownicze wiążą się z kosztami sądowymi?
Tagi: prawa pracownika, pozwy pracownicze, pracownik
Na jakich podstawach oprzeć powództwo o przywrócenie do pracy?
Pracownik, któremu pracodawca wręczył wypowiedzenie ma prawo odwołać się do sądu. W każdym przypadku takie żądanie musi być uzasadnione. Poniżej znajdziesz kilka podpowiedzi, jak uzasadnić pozew.
Tagi: prawa pracownika, pozwy pracownicze, pracownik
Kiedy można wystąpić o sprostowanie świadectwa pracy
Pracodawca ma obowiązek wydać każdemu pracownikowi świadectwo pracy. Musi uczynić to niezwłocznie po ustaniu lub rozwiązaniu stosunku pracy. Nie zawsze jednak świadectwo pracy zawiera prawdziwe dane. W takiej sytuacji pracownik ma określone przez kodeks pracy uprawnienia.
Tagi: świadectwo pracy, pozwy pracownicze
Kiedy wyrokowi w sprawie praw pracownika nadawany jest rygor natychmiastowej wykonalności
Polski system prawny uznaje pracownika za słabszą stronę stosunku pracy. Dlatego też zarówno kodeks pracy, a więc prawo materialne, jak i kodeks postępowania cywilnego, a więc prawo procesowe, przewidują wiele udogodnień dla pracownika dochodzącego swoich roszczeń. Jednym z nich jest nadawanie tytułom egzekucyjnym rygoru natychmiastowej wykonalności.
Tagi: pozwy pracownicze, roszczenia pracownicze
Roszczenie o odszkodowanie z tytułu niewłaściwego świadectwa pracy
Pracodawca musi wydać odchodzącemu z pracy pracownikowi świadectwo pracy. Świadectwo takie może jednak zawierać błędy. W takiej sytuacji pracownik może domagać się od pracodawcy naprawienia szkody. W tym celu musi skierować do sadu pracy stosowny pozew.
Tagi: pozwy pracownicze, świadectwo pracy, roszczenia pracownicze
Pozew o wydanie świadectwa pracy
Pracownikowi odchodzącemu z zakładu pracy, pracodawca zobowiązany jest wydać świadectwo pracy. Świadectwo pracy to dokument stwierdzający przebieg pracy zawodowej. Można się z niego dowiedzieć jaka była forma zatrudnienie, forma rozwiązania umowy o pracę, ile dni urlopu pracownik wykorzystał.
Tagi: pozwy pracownicze, świadectwo pracy