dyskryminacja - Artykuły na temat "dyskryminacja" - Prawo

Artykuły na temat "dyskryminacja"

Nie można dyskryminować pracujących na umowę zlecenie
Obecnie coraz częściej można się spotkać z przypadkami dyskryminacji w miejscu pracy. W związku z tym przepisy unijne zagwarantowały ochronę osobom pracującym na podstawie umowy zlecenia. Obecnie mogą one żądać stosowanego odszkodowania.
Tagi: umowa zlecenia, dyskryminacja, zawarcie umowy
Zaostrzenie odpowiedzialności karnej za pochwalanie przestępstw o charakterze dyskryminacyjnym
W wyniku nowelizacji Kodeksu karnego z roku 2010 – z dniem 8 września 2010 r. wprowadzone zostało zaostrzenie sankcji karnych za publiczne pochwalanie przestępstwa z art. 119 KK, czyli pochwalanie zachowania polegającego na biciu lub grożeniu innym osobom z uwagi na ich odmienną wiarę, przynależność rasową, etniczną etc.
Tagi: dyskryminacja, kary, kodeks karny
Zakaz dyskryminacji w dostępie do awansu
Zgodnie z obowiązującymi przepisami jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia jest zakazana. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia a także awansowania.
Tagi: pracownik, dyskryminacja, obowiązek pracodawcy
Zakaz dyskryminacji w pracy ze względu na wiek
Z przejawami dyskryminacji często możemy się spotkać w trakcie trwania stosunku pracy. Przepisy jednak jasno stanowią, że niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia ze względu na wiek. Warto więc wiedzieć, że pracownik wobec którego pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania.
Tagi: dyskryminacja, pracownik, wiek emerytalny, senior
Zakaz dyskryminacji w trackie procesu zatrudnienia ze względu na wiek
Wiek ma szczególny status wśród kryteriów dyskryminacji, gdyż znacznie częściej niż płeć może stanowić obiektywną przyczynę nierównego traktowania. Z dyskryminacją ze względu na wiek możemy się spotkać już na etapie rekrutacji kandydatów do pracy. Świadczą o tym chociażby treści ogłoszeń w sprawie pracy, które często wśród wymagań na pierwszym miejscu stawiają młodość.
Tagi: dyskryminacja, pracownik, wiek emerytalny, senior
Zakaz dyskryminacji dla zatrudnionych na umowę zlecenia
Zakaz dyskryminacji będzie dotyczył również pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Zatrudniony na umowę zalecenia będzie mógł zatem dochodzić odszkodowania za nierówne traktowanie ze względu na wiek lub płeć.
Tagi: umowa zlecenia, pracownik, dyskryminacja
Kiedy pracodawca dyskryminuje pracownika
Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek niedyskryminacji pracowników w zatrudnieniu.
Tagi: pracownik, pracodawca, dyskryminacja
Rzecznik do Spraw Przeciwdziałania Dyskryminacji
Zgodnie z założeniami poselskiego projektu powstanie w Polsce nowy urząd – Rzecznik do Spraw Przeciwdziałania Dyskryminacji.
Tagi: dyskryminacja, sejm, nowości prawne
Dyskryminacja kobiet w procesie rekrutacyjnym
Do procesu kwalifikacyjnego przystępują zarówno mężczyźni jak i kobiety. Bardzo często kandydaci do pracy czują się dyskryminowani ze względu na wiele czynników. Są to np. wiek, płeć, rasa, wyznanie, religia, kolor skóry itp. Dlaczego zatem większe poczucie dyskryminacji mają kobiety podczas rozmów z pracodawcą?
Tagi: dyskryminacja, praca kobiet, rozmowa kwalifikacyjna
Nowości w prawie pracy
18 stycznia zmianie uległa definicja dyskryminacji w pracy. Zmiana podyktowana jest koniecznością dostosowania polskiego prawa pracy do prawa unijnego w zakresie równego traktowania pracowników.
Tagi: pracownik, dyskryminacja