zwolnienie od pracy - Artykuły na temat "zwolnienie od pracy" - Prawo

Artykuły na temat "zwolnienie od pracy"

Kiedy kobieta może się zwolnić na badania lekarskie w czasie pracy
Kobieta ma prawo do zwolnienia z pracy w celu wykonania okresowych i kontrolnych badań lekarskich. Co ważne zachowuje wówczas prawo do wynagrodzenia. Również pracownica w ciąży może wykonać badania związane z ciążą w czasie pracy, pod warunkiem, że nie mogą być one wykonane poza godzinami pracy.
Tagi: bhp- badania lekarskie, zwolnienie od pracy, wynagrodzenie, praca kobiet
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Zgodnie z kodeksową definicji stosunku pracy – pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a ten z kolei do wypłaty pracownikowi adekwatnej wypłaty. Wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy jest wobec tego obowiązkiem pracownika, ale i jego uprawnieniem.
Tagi: zwolnienie od pracy, pracodawca, pracownik
Zasady udzielania skazanym zwolnień od pracy
Skazanemu zatrudnionemu odpłatnie na podstawie skierowania do pracy lub umowy o pracę nakładczą przysługuje po roku nieprzerwanej pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności, zwolnienie od pracy przez okres 14 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, a skazanemu zatrudnionemu nieodpłatnie 14 dni zwolnienia od pracy, bez prawa do wynagrodzenia.
Tagi: skazany, zwolnienie od pracy, pracodawca, więzienie
Płatne zwolnienie od pracy osoby niepełnosprawnej, a wyjazd do sanatorium
Jestem osobą niepełnosprawną, wybieram się do sanatorium, czy przysługuje mi płatne zwolnienie od pracy tak jak w przypadku uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym?
Tagi: zwolnienie od pracy, pracownik, niepełnosprawny
Z jakich płatnych zwolnień z pracy może skorzystać pracownik niepełnosprawny
Przepisy Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewidują dwie sytuację kiedy pracownikowi przysługują zwolnienia z pracy za zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Tagi: czas pracy, niepełnosprawny pracownik, zwolnienie od pracy
Czego może żądać pracownik bezpodstawnie zwolniony?
Pracownikowi który został bezpodstawnie zwolniony z pracy przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy albo odszkodowanie.
Tagi: pracodawca, zwolnienie od pracy, pracownik
Kiedy pracownik może się zwolnić z pracy z przyczyn rodzinnych
Pracodawca ma obowiązek udzielać pracownikowi zwolnienia od pracy z powodu ważnych spraw rodzinnych. Do takich wydarzeń należeć będą urodziny dziecka, ślub czy pogrzeb.
Tagi: czas pracy, zwolnienie od pracy, nieobecność w pracy