inne formy zatrudnienia - Artykuły na temat "inne formy zatrudnienia" - Prawo

Artykuły na temat "inne formy zatrudnienia"

Elastyczne formy zatrudniania pracowników
Flexicurity, czyli stosowanie elastycznych form organizacji i czasu pracy to odpowiedź na zapotrzebowanie współczesnego rynku pracy. Koncepcja ta umożliwia efektywne i świadome zarządzanie firmą, stanowi narzędzie walki z bezrobociem, może być także pomocna w czasie kryzysu.
Tagi: inne formy zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik, telepraca, umowa na czas określony
Co to jest job sharing i jak to wygląda w Polsce?
Job sharing jest jednym ze sposobów zatrudnienia, od dłuższego czasu używanym na zachodzie Europy a wywodzącym się ze Stanów Zjednoczonych. Staje się on coraz popularniejszy również w Polsce. Na czym on polega oraz jakie korzyści niesie z punktu widzenia pracownika i pracodawcy?
Tagi: inne formy zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik
Praca na etat a umowa zlecenia
Czy pracodawca może z własnym pracownikiem podpisać dodatkową umowę zlecenia obok umowy o pracę? Jaki musi być zakres obowiązków pracownika aby mógł otrzymać równocześnie obie umowy?
Tagi: pracodawca, pracownik, czas pracy, inne formy zatrudnienia
Umowa o dzieło
Umowa o dzieło, choć nie określona wprost w kodeksie pracy, stanowi jedną z często spotykanych form „zatrudnienia”. I choć jest regulowana przez kodeks cywilny, to jednak w niektórych wypadkach może zostać potraktowana jak swoistego rodzaju umowa tworząca między stronami stosunek prawny przypominający stosunek pracy.
Tagi: inne formy zatrudnienia, umowa o dzieło
Powrót pracownika z telepracy
W przypadku kiedy telepracownik lub telepracodawca pomylili się co do wyboru wykonywania pracy na odległość, jako formy odpowiedniej, można powrócić do dotychczasowego sposobu wykonywania pracy.
Tagi: inne formy zatrudnienia, telepraca
Jakie są korzyści jobsharingu?
Jobsharing czyli praca dwóch lub więcej osób na tym samym stanowisku. Zwana jest potocznie „dzieleniem biurka”. Pracownicy dzielą jedno stanowisko pomiędzy siebie w taki sposób, że suma ich etatów daje jeden etat. Każdy z pracowników jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale praca w sumie jest wykonywana w pełnym wymiarze. W przyszłości może stać się nową formą zatrudnienia w Polsce.
Tagi: inne formy zatrudnienia, jobsharing