minimalne wynagrodzenie - Artykuły na temat "minimalne wynagrodzenie" - Prawo

Artykuły na temat "minimalne wynagrodzenie"

Minimalne wynagrodzenie w 2013 r. wyższe o 100 zł
O co najmniej 99 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2013 r. Taka podwyżka wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.
Tagi: minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie, pracownik, minimalne wynagrodzenie 2013
Nakaz wypłaty wynagrodzenia drugiemu małżonkowi
W małżeństwie na obu małżonkach spoczywa obowiązek zaspokajania potrzeb materialnych rodziny. Jeżeli jedna ze stron uchyla się od tego obowiązku możemy wystąpić do sądu o wydanie nakazu wypłaty wynagrodzenie drugiemu małżonkowi.
Tagi: ustrój majątkowy, obowiązek alimentacyjny, dodatki do wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie
Wpływ minimalnego wynagrodzenia na pracę na wysokość innych świadczeń w 2012 roku
Minimalne wynagrodzenie gwarantuje pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, że nie otrzyma on zarobków niższych. Jednakże z drugiej strony wysokość minimalnego wynagrodzenia wpływa również na wysokość wielu innych świadczeń pracowniczych.
Tagi: minimalne wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzenia, odprawy
Zmiany w Kodeksie pracy w 2012 r.
Od początku 2012 r. zmianie ulega kilka przepisów Kodeksu pracy. Dotyczą one przede wszystkim wymiaru urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego.
Tagi: praca kobiet, dodatkowy urlop macierzyński, minimalne wynagrodzenie
Wynagrodzenie 2012
Od 1 stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 1500 zł. W stosunku do obecnej wysokości minimalnego wynagrodzenie, czyli kwoty1386 zł, jest to wzrost o 8,2 %.
Tagi: zarobki, wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie
Wynagrodzenie niepełnosprawnych pracowników
W Polsce niepełnosprawni nadal napotykają trudności na rynku pracy. Trudno jest im znaleźć stałą, dobrze płatną pracę. Należy jednak pamiętać, że pracodawca decydujący się na zatrudnianie osób niepełnosprawnych może liczyć na pomoc ze strony państwa. Jaka to pomoc i jakie warunki należy spełnić aby z niej skorzystać?
Tagi: minimalne wynagrodzenie, niepełnosprawni, niepełnosprawność, niepełnosprawny pracownik
Wynagrodzenie za przestój w 2012 roku
Wysokość wynagrodzenia za przestój jest związana z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Tagi: wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie
Wysokość zarobków Vademecum
Wysokość zarobków, jakie otrzyma pracownik zależy od wielu czynników. Pracownik ma zagwarantowane wynagrodzenie zasadnicze, do którego mogą pracownikowi przysługiwać dodatki, premie czy nagrody. Wysokość wynagrodzenia może jednak ulec zmniejszeniu, jeśli spełnione zostaną warunki niezbędne do dokonania potrącenia z wynagrodzenia.
Tagi: zarobki, wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie, potrącenia z wynagrodzenia
Minimalne wynagrodzenie w 2012 roku
Minimalne wynagrodzenie to najniższe wynagrodzenie, jakie można zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na pełnym etacie. W 2012 roku wysokość minimalnych zarobków wyniesie 1500 zł.
Tagi: minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie
Płaca minimalna w 2012 r.
Rada Ministrów wyda wkrótce rozporządzenie ustalające wysokość płacy minimalnej w 2012 r. Od stycznia najniższa pensja będzie wynosiło 1,5 tys. zł – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.
Tagi: minimalne wynagrodzenie, rada ministrów