sąd pracy - Artykuły na temat "sąd pracy" - Prawo

Artykuły na temat "sąd pracy"

Kiedy zleceniobiorca może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy?
Wiele osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia tak naprawdę wykonują pracę jakby byli zatrudnieni na umowę o pracę. Jest to dosyć często spotykana sytuacja na polskim rynku pracy. Pracownik znajdujący się w takiej sytuacji może złożyć pozew o ustalenie stosunku pracy. Kiedy jest to możliwe i jakie warunki muszą zostać spełnione?
Tagi: sąd pracy, kontrola pracodawcy, pracownik
Ile czasu ma pracodawca na wydanie świadectwa pracy?
Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy pracownikowi albo osobie przez pracownika upoważnionej, w dniu w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.
Tagi: świadectwo pracy, prawa pracownika, sąd pracy
Jaka jest struktura sądu?
Każdy sąd powszechny dzieli się na wydziały, które zajmują się rozpoznawaniem spraw z zakresu danej dziedziny prawa.
Tagi: sądy i trybunały, sąd pracy, sąd rodzinny, sąd
Czy pracodawca może nie przyjąć mandatu od inspektora pracy
Pracodawca, który popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika może zostać ukarany mandatem przez inspektora pracy. Pracodawca może odmówić przyjęcia mandatu, o czym powinien być powiadomiony przez inspektora. Odmawiając przyjęcia mandatu nie musi uzasadniać swojej decyzji.
Tagi: sąd pracy, mandat, pracodawca
Od wypowiedzenia umowy o pracę można odwołać się do sądu
Zakwestionowanie zasadności rozwiązania umowy o pracę może nastąpić przez odpowiednie powództwo. Należy je wnieść jednak w terminie 7 dni od otrzymania pisma wypowiadającego umowę o pracę.
Tagi: pozew, sąd pracy, wypowiedzenie umowy
Przywrócenie pracownika do pracy a obowiązek zawarcia nowej umowy o pracę
W przypadku bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę oraz w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy. Po przywróceniu pracownika do pracy przez sąd nie trzeba zawierać nowej umowy o pracę. Stosunek pracy zostaje bowiem odtworzony mocą samego orzeczenia sądu.
Tagi: rozwiązanie umowy, umowa o pracę, sąd pracy
Etapy nakładania kar na pracownika za naruszenie obowiązków pracowniczych
Pracownik, który naruszy swój obowiązek wynikający ze stosunku pracy, może ponieść za to odpowiedzialność przed pracodawcą (porządkową, dyscyplinarną lub materialną). Katalog kar i tryb ich nakładania został ściśle określony w kodeksie pracy. Pracownik, który naruszy swój obowiązek wynikający ze stosunku pracy, może ponieść za to odpowiedzialność przed pracodawcą (porządkową, dyscyplinarną lub materialną). Katalog kar i tryb ich nakładania został ściśle określony w kodeksie pracy.
Tagi: pracodawca, stosunek pracy, sąd pracy
Właściwość rzeczowa sądu pracy
Ustalenie właściwości rzeczowej sądu sprowadza się do odpowiedzi czy w pierwszej instancji sprawę będzie rozpatrywał sąd rejonowy czy okręgowy.
Tagi: sąd pracy, właściwość rzeczowa, umowa o pracę
Do jakiego sądu wnosi się pozew w sprawach pracowniczych
By skutecznie wnieść powództwo należy prawidłowo określić sąd, który będzie właściwy do rozpoznania sprawy. Będzie to zależeć od właściwości rzeczowej oraz miejscowej.
Tagi: sąd pracy, właściwość miejscowa, właściwość rzeczowa
Organy właściwe do rozstrzygania sporów z zakresu prawa pracy
Ustawą z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ustawodawca powierzył sądom powszechnym rozpoznawanie spraw z zakresu prawa pracy.
Tagi: sąd pracy, sąd, pracownik