telepraca

Artykuły na temat "telepraca"

Elastyczne formy zatrudniania pracowników
Flexicurity, czyli stosowanie elastycznych form organizacji i czasu pracy to odpowiedź na zapotrzebowanie współczesnego rynku pracy. Koncepcja ta umożliwia efektywne i świadome zarządzanie firmą, stanowi narzędzie walki z bezrobociem, może być także pomocna w czasie kryzysu.
Tagi: inne formy zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik, telepraca, umowa na czas określony
Jakie obowiązki bhp ma pracodawca zatrudniający telepracownika?
Pracodawca zatrudniający telepracownika ma obowiązek zapewnić mu bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Chodzi tutaj przede wszystkim o ochronę życia i zdrowia telepracownika, ocenę ryzyka zawodowego oraz informowanie o zagrożeniu dla zdrowia i życia.
Tagi: pracownik, telepraca, bezpieczeństwo pracy
Formy zatrudnienia Vademecum
Do tradycyjnej formy zatrudnienia należy stosunek pracy. Obecnie coraz większym zaufaniem i popularnością cieszą się nowe formy zatrudnienia, które nazywane są elastycznymi formami zatrudnienia.
Tagi: umowa zlecenia, umowa o dzieło, telepraca
Telepraca
Praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych w zdaniu poprzednim i przekazuje pracodawcy wyniki pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej.
Tagi: encyklopedia prawa, pracownik, telepraca, umowa o pracę, praca
Kodeksowa ochrona telepracownika
Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę i przekazuje pracodawcy wyniki pracy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Należy podkreślić, że Kodeks pracy chroni telepracownika przed bezprawnym postępowaniem ze strony pracodawcy.
Tagi: telepraca, pracownik, pracodawca
Od czego zależy zakres kontroli telepracownika?
Jak wiemy telepracownik wykonuje swoją pracę poza siedzibą firmy, w związku z czym pracodawca i pracownik mogą w odrębnej umowie określić sposób i formę kontroli wykonywania pracy.
Tagi: telepraca, pracownik, pracodawca
Elementy umowy o telepracę oraz informacje o warunkach zatrudnienia
Telepraca może zostać wprowadzona przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia.
Tagi: telepraca, pracownik, pracodawca
Zalety i wady telepracy po stronie pracodawcy
Należy podkreślić, że telepraca jest korzystna nie tylko dla pracodawców czy pracowników, ma także inne zalety takie jak; zmniejszenie ilości wypadków drogowych czy zmniejszenie zanieczyszczenia środowiska.
Tagi: pracodawca, telepraca
Zalety i wady telepracy po stronie pracownika
Telepraca jest formą zatrudnienia, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w celu wykonywania obowiązków pracowniczych poza siedzibą firmy.
Tagi: telepraca, pracownik, pracodawca
Co to jest i na czym polega telepraca?
Zgodnie z art. 675 § 1 Kodeksu pracy telepraca jest pracą, która może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
Tagi: pracodawca, pracownik, telepraca