umowa o pracę - Artykuły na temat "umowa o pracę" - Prawo

Artykuły na temat "umowa o pracę"

Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy
Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy to uprawnienie przysługujące zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę, jeśli warunki w jakich wykonują świadczenie odpowiadają stosunkowi pracy. Roszczenie to ma przeciwdziałać niezgodnemu z prawem zastępowaniu umów o pracę umowami cywilnoprawnymi.
Tagi: pracownik, stosunek pracy, umowa o dzieło, umowa o pracę, umowa zlecenia
Umowa uaktywniająca a inny tytuł do ubezpieczeń
Niania zawierająca umowę uaktywniającą z własnym pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy lub wykonująca taką umowę na rzecz własnego pracodawcy, podlega ubezpieczeniom jako pracownik. W niniejszym artykule omawiamy wybrane zbiegi tytułów ubezpieczeń.
Tagi: niania, zus, ubezpieczenia społeczne, umowa o pracę, działalność gospodarcza, emerytura, renta, student
Umowa o pracę tylko na czas nieokreślony
Komisja Europejska chce, by umowy czasowe zostały zastąpione umowami o pracę na czas nieokreślony. Polska jest rekordzistą w Unii Europejskiej, jeśli chodzi o ilość pracowników zatrudnianych na podstawie umowy na czas określony.
Tagi: umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, okres próby, okres wypowiedzenia, pracownik, pracodawca
Doliczenie lat zerowych do emerytury
Obowiązujące przepisy pozwalają zastąpić lata z zerowymi zarobkami, przyjęte do obliczenia wysokości emerytury najniższą płacą, jaka obowiązywała w danym okresie. Takie rozwiązanie jest korzystne dla osób, które nie są w stanie przedłożyć brakującej dokumentacji płacowej i tym samym są pozbawione możliwości uzyskania wyższej emerytury.
Tagi: umowa o pracę, emerytura, ubezpieczenia społeczne
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa o pracę na czas określony
Ustawa antykryzysowa, która miała pomóc pracodawcom w łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego przestała obowiązywać z dniem 31 grudnia 2011 roku. Ustawa ta między innymi zawieszała obowiązywanie zasady limitowania umów o pracę na czas określony.
Tagi: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Jak liczyć okres wypowiedzenia?
Okresy wypowiedzenia obejmujące tydzień, miesiąc lub ich wielokrotność kończą się odpowiednio w sobotę lub ostatni dzień miesiąca. Natomiast 3-dniowy okres wypowiedzenia oblicza się wg przepisów Kodeksu cywilnego.
Tagi: wypowiedzenie umowy, umowa o pracę, pracownik
Dodatek za rozłąkę
Pracownicy którzy zostali czasowo przeniesieni do innego miejsca pracy mogą liczyć na dodatek za rozłąkę. Świadczenie to przysługuje m.in. sędziom Sądu Najwyższego, funkcjonariuszom celnym oraz urzędnikom.
Tagi: pracownik, zarobki, umowa o pracę
Jaki wpływ na zasiłek dla bezrobotnych ma rozwiązanie umowy o pracę?
Rozwiązanie umowy o pracę ma duży wpływ na przyznanie bezrobotnemu prawa do zasiłku. W świetle prawa bardzo ważne jest więc ustalenie tego czy stosunek pracy ustał na podstawie wypowiedzenia, porozumienia stron bądź też z winy pracownika.
Tagi: zasiłek dla bezrobotnych, umowa o pracę, bezrobotny
Wygaśnięcie zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
W okresie obowiązywania umowy o zakazie konkurencji zawartej na okres po ustaniu stosunku pracy, zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika często pojawia się pytanie w jaki sposób można zwolnić się z obowiązków, które wzięły na siebie strony zawierając niniejszą umowę.
Tagi: zakaz konkurencji, umowa o pracę, pracodawca, odszkodowanie
Kiedy można zatrudnić pracownika na podstawie umowy na zastępstwo
Umowa o pracę na zastępstwo zawierana jest w razie zaistnienia usprawiedliwionej nieobecności pracownika. W takim przypadku pracodawca ma prawo zawrzeć z inną osobą umowę o pracę, na czas trwania nieobecności.
Tagi: umowa o pracę, umowa na zastępstwo