stosunek pracy - Artykuły na temat "stosunek pracy" - Prawo

Artykuły na temat "stosunek pracy"

Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy
Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy to uprawnienie przysługujące zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę, jeśli warunki w jakich wykonują świadczenie odpowiadają stosunkowi pracy. Roszczenie to ma przeciwdziałać niezgodnemu z prawem zastępowaniu umów o pracę umowami cywilnoprawnymi.
Tagi: pracownik, stosunek pracy, umowa o dzieło, umowa o pracę, umowa zlecenia
Interes prawny przy powództwie o ustalenie
Powództwo o ustalenie istnienie lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa wymaga wykazania przez powoda jego interesu prawnego. O jaki interes dokładnie chodzi?
Tagi: pozew, stosunek pracy, ustalenie ojcostwa
Rozwiązanie umowy o pracę - vademecum
Jak można rozwiązać umowę o pracę, jakie mogą być przyczyny zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym, czy zawsze możliwe jest porozumienie stron i jak obliczyć okres wypowiedzenia umowy?
Tagi: wypowiedzenie umowy, stosunek pracy, umowa o pracę, choroba, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy
Czym jest mianowanie?
Mianowanie obok powołania i wyboru jest jednym z pozaumownych sposobów nawiązania stosunku pracy. Kodeks pracy nie zawiera szczegółowej regulacji poświęconej mianowaniu, dlatego też obecnie w Polsce obowiązuje ponad 20 aktów prawnych mówiących mniej lub bardziej szczegółowo o stosunkach pracy różnych grup pracowników nawiązywanych na podstawie mianowania.
Tagi: pracownik, umowa o pracę, stosunek pracy
Jakie są sposoby rozwiązania stosunku pracy?
W zależności od rodzaju podstawy nawiązania stosunku pracy, a także powodu rozwiązania, może być on rozwiązany wskutek: porozumienia stron, wypowiedzenia, oświadczenia jednej ze stron o rozwiązaniu stosunku pracy ze skutkiem natychmiastowym, z upływem czasu, na jaki był zawarty, z wykonaniem pracy, do wykonania której był zawarty, wskutek odwołania (stosunek pracy na podstawie powołania) albo wygaśnięcia mandatu (stosunek pracy na podstawie wyboru).
Tagi: stosunek pracy, rozwiązanie umowy, pracownik, umowa o pracę
Jakie są sposoby nawiązania stosunku pracy?
Podstawą nawiązania stosunku pracy może być umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę. Zawarcie każdej z tych umów powoduje, że stajemy się pracownikami.
Tagi: umowa o pracę, pracownik, stosunek pracy
Zmiany w OFE. O co chodzi w tej reformie?
Reformy w otwartych funduszach emerytalnych wywołuje olbrzymie kontrowersje. Zgodnie z propozycją rządu składka emerytalna, jaka jest przekazywana OFE ma być znacznie obniżona. O co jednak chodzi w reformie systemu emerytalnego?
Tagi: ofe, emerytura, składki na ofe, stosunek pracy, zus, ubezpieczenia społeczne
Pracodawca
Pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Tagi: encyklopedia prawa, pracodawca, pracownik, stosunek pracy, praca
Pracownik
Pracownikiem jest osoba fizyczna, która świadczy pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy nie są osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych.
Tagi: encyklopedia prawa, pracodawca, pracownik, stosunek pracy, praca
Regulamin pracy
W regulaminie pracy ustala się organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.
Tagi: encyklopedia prawa, pracodawca, regulaminy pracy, stosunek pracy, praca