mobbing

Artykuły na temat "mobbing"

Czy pracodawca odpowiada za mobbing?
Mobbing to zjawisko, polegające na długotrwałym i uporczywym nękaniu pracownika w jakikolwiek sposób. Bez względu na osobę sprawcy, odpowiedzialność za jego wystąpienie zawsze spoczywa na pracodawcy.
Tagi: miejsce pracy, mobbing, pracodawca
Jakie prawa ma osoba molestowana?
Jeśli jesteś ofiarą molestowania seksualnego możesz skorzystać z uprawnień na gruncie prawa cywilnego i prawa pracy. Przede wszystkim możesz żądać zaprzestania działań i usunięcia skutków naruszenia.
Tagi: mobbing, praca kobiet, pracownik, prawa pracownika
Co zrobić, jeśli jesteś molestowany w miejscu pracy?
Jeśli jesteś ofiarą molestowania w miejscu pracy, przede wszystkim nie obwiniaj się. Zamiast tego zacznij działać, reaguj, zbieraj dowody i szukaj pomocy u pracodawcy, organizacji pozarządowych, w Inspekcji Pracy, a jeśli to nie pomoże - pomyśl o wystąpieniu na drogę sądową.
Tagi: pracownik, praca kobiet, prawa pracownika, przestępstwo, mobbing
Molestowanie seksualne w Kodeksie karnym
Molestowanie seksualne w miejscu pracy - w niektórych okolicznościach - może przyjąć takie formy, które podlegają bezpośrednio przepisom Kodeksu karnego.
Tagi: praca kobiet, prawa pracownika, pracownik, przestępstwo, mobbing
Czym jest molestowanie seksualne?
Molestowanie to niepożądane zachowanie nie związane z płcią osoby, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności albo poniżenie lub upokorzenie pracownika.
Tagi: pracownik, mobbing, praca kobiet, prawa pracownika
Jak napisać pozew o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu?
Jeżeli stałeś się ofiarą mobbingu w pracy, możesz złożyć pozew o zadośćuczynienie za doznaną krzywdę. W pozwie musimy określić nasze żądania, uzasadnić je oraz powołać dowody popierające nasze stanowisko.
Tagi: pozew, mobbing, pracownik, pracodawca
Jakie prawa ma nękany pracownik?
Pracownik, który stał się ofiarą mobbingu w pracy, może dochodzić swoich roszczeń zarówno wynikających z kodeksu pracy, jak i kodeksu cywilnego. Nękanie pracownika jest bowiem nie tylko naruszeniem praw pracownika, ale również dóbr osobistych.
Tagi: pracownik, stalking, mobbing, pracodawca
Na czym może polegać mobbing?
Działania i zachowania cechujące mobbing mogą mieć różnorodny charakter, a wspólnym mianownikiem dla nich jest to, że naruszają one zasady współżycia społecznego i dobre obyczaje oraz mają za cel szkodzenie ofierze. Ich skutkiem jest poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu pracowników.
Tagi: pracownik, mobbing, prawa pracownika
Czy molestowanie seksualne w pracy jest karalne?
Wprawdzie w Kodeksie karnym nie znajdziemy przestępstwa określanego jako molestowanie seksualne w miejscu pracy, jednak pewne zachowania pracodawcy czy współpracowników mogą wypełniać znamiona czynów zabronionych.
Tagi: mobbing, prawa pracownika, praca kobiet, pracownik, przestępstwo
Mobbing
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika.
Tagi: encyklopedia prawa, mobbing, pracodawca, pracownik, praca