Wszystko o wypowiedzeniu umowy o pracę- poradnik
Każdy boi się zwolnienia z pracy. W poradniku podpowiemy jak bronić się przed wypowiedzeniem. Dowiecie się również, jak odwołać się od wypowiedzenia do sądu pracy. Doradzimy także jak samemu wypowiedzieć umowę o pracę.Jak obliczyć okres wypowiedzenia w prawie pracy?
Prawo pracy w niektórych kwestiach posiada szczególne, inne niż określone w prawie cywilnym zasady liczenia upływu terminów. Ma to szczególne znaczenie w przypadku wypowiadania umów o pracę.Okresy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Umowa o pracę na czas nieokreślony uznawana jest za najbardziej pewną umowę, na podstawie której pracownik świadczy swoją pracę. Jednak nawet umowę na czas nieokreślony można wypowiedzieć. Jakie są okresy obowiązujące przy wypowiedzeniu umowy nieterminowej.Skracanie okresów wypowiedzenia
Kodeks pracy precyzyjnie reguluje okresy wypowiedzenia umów o pracę. Czy istnieją sytuacje, w których okres ten może zostać skrócony?Czy można dyscyplinarnie zwolnić w trakcie wypowiedzenia?
Wypowiedziałem pracownikowi umowę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Pracownik nagle przestał przykładać się do pracy, czasem w ogóle nie przychodził. Więc zwolniłem go dyscyplinarnie. Teraz on grozi mi sądem. Czy postąpiłem niezgodnie z prawem?Czy mogę wydłużyć okres wypowiedzenia?
Mam pytanie, czy możliwe jest wydłużenie w umowie o pracę na czas nieokreślony okresu wypowiedzenia. Mnie, jako pracownika interesuje dłuższy termin. Pracodawca też wyraża taką chęć. Czy prawo tego zabrania?Rozwiązanie umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym
Nie tylko pracodawca ma prawo do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia. Pracownik w określonych sytuacjach natychmiastowo rozwiązać wiążący go z pracodawcą stosunek pracy.Jakie są okresy wypowiedzenia umowy o pracę?
Okres wypowiedzenia ma jeden najważniejszy cel ochronę obu stron stosunku pracy. Ochrona ta odnosi się zarówno do pracownika jak i pracodawcy. Pracodawca ma możliwość znalezienia nowego pracownika na miejsce zwalnianego. Może dokonać niezbędnych zmian reorganizacyjnych w swojej firmie. Pracownik ma czas na znalezienie nowej pracy. Tym bardziej, iż w przypadku okresu wypowiedzenia trwającego co najmniej 2 tygodnie ma możliwość skorzystania z dni wolnych na poszukiwanie pracy.Kiedy można wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony
Umowa o pracę na czas określony jest jedną z wielu umów przewidzianych przez kodeks pracy. Podobnie jak wszystkie inne umowy może być ona rozwiązana na zasadzie porozumienia stron, bez wypowiedzenia z winy pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Czy jednak umowę taką można rozwiązać za wypowiedzeniem.











